Quiénes somos
Marc, Ariadna y Joaquim aportan trayectorias diferentes y complementarias. Comparten una misma mirada sobre las personas, las relaciones y el desarrollo de las organizaciones.
Una nueva manera de entender las organizaciones
Más de veinte años de experiencia en responsabilidades de dirección, proyectos, marketing y desarrollo de negocio.
La trayectoria profesional de Marc se ha desarrollado durante más de veinte años en organizaciones de sectores y dimensiones muy diversas, desde pequeñas empresas hasta grandes organizaciones, en ámbitos como la distribución, la industria, la construcción y la tecnología.
Como directivo, emprendedor y fundador de proyectos empresariales, ha liderado equipos e impulsado procesos de innovación. También ha acompañado a organizaciones en momentos de crecimiento y cambio. Esta experiencia le ha permitido conocer desde dentro la complejidad de tomar decisiones y sostener procesos de transformación.
Con el tiempo, su experiencia dentro de las organizaciones le llevó a mirar más allá de la gestión, los procesos y los resultados, y a profundizar en una pregunta que ha acabado orientando su recorrido profesional: ¿cómo podemos crear organizaciones más humanas, más conscientes y más alineadas con las necesidades reales de las personas?
Esta pregunta le ha llevado a profundizar en el desarrollo organizativo, el liderazgo, la mediación y la resolución de conflictos, y ha acabado configurando su manera de entender y acompañar a las organizaciones, que hoy pone al servicio de ESTOL.
Formación
Su espacio en ESTOL
Marc aporta especialmente la mirada estratégica, el desarrollo organizativo y el acompañamiento del liderazgo. Su recorrido le permite conectar las exigencias reales de la dirección con la comprensión de las relaciones humanas que hacen posible el desarrollo de la organización.
Una manera diferente de habitar las organizaciones es posible.
Su experiencia en los ámbitos académico, educativo y de la salud aporta una mirada especialmente vinculada a la gestión de personas, equipos y relaciones profesionales.
Su experiencia en los ámbitos académico, educativo y de la salud aporta una mirada especialmente vinculada a la gestión de personas, equipos y relaciones profesionales. Durante los últimos años ha formado parte de la dirección de una institución universitaria, asumiendo responsabilidades de liderazgo estratégico, coordinación de equipos, gestión de distintos intereses y toma de decisiones en contextos complejos.
Esta experiencia le ha permitido comprender cómo el propósito compartido, la autenticidad y la salud de las relaciones laborales son elementos fundamentales para la cohesión de los equipos y para el buen funcionamiento de las instituciones. Desde esta perspectiva, entiende que invertir en las personas y en la calidad de sus relaciones es también una apuesta por fortalecer las organizaciones y favorecer sus resultados y su impacto.
Al mismo tiempo, su trayectoria en la coordinación de unidades de igualdad aporta una sensibilidad específica para abordar conflictos atravesados por el género o por otros ejes de desigualdad.
Disfruta de los retos, de las buenas conversaciones y del mar. Se siente comprometida con la justicia, la generosidad y el derecho de todas las personas a buscar la plenitud en sus vidas.
Formación
Su espacio en ESTOL
En ESTOL, contribuye a acompañar a organizaciones, equipos y personas en la gestión constructiva de los conflictos, facilitando espacios de diálogo que permitan comprender las distintas perspectivas, identificar las necesidades de las partes y abrir nuevas posibilidades para abordar y transformar el conflicto.
Entiende también el acompañamiento a los liderazgos como una pieza necesaria para impulsar transformaciones en las relaciones y en las dinámicas de los equipos, con impacto tanto en el bienestar de las personas como en el conjunto de la organización.
Las relaciones como aprendizaje
Experiencia en organizaciones, responsabilidad empresarial y mediación profesional.
Desde hace años cree que una cultura de paz es posible en todos los ámbitos de nuestras relaciones, empezando por transformar las propias relaciones como principal espacio de aprendizaje.
Su trayectoria profesional le ha llevado a crear, trabajar y asumir responsabilidades en empresas, departamentos y ONG de sectores diversos, a menudo en contextos que requerían reorganizarse y mejorar sus procesos.
De forma natural, se ha visto implicado continuamente en conflictos de todo tipo dentro de las organizaciones, entre socios, familias, trabajadores, directivos, clientes, proveedores o cooperantes. La transformación de las relaciones a partir del caos ha sido su escuela de evolución personal y profesional durante los últimos cuarenta años.
Actualmente trabaja como mediador profesional en organizaciones públicas, especialmente en el sector sanitario, como la Unidad de Mediación del ICS; en organizaciones privadas, en el ámbito familiar y en otros contextos sociales donde se requiere su intervención.
Se siente agradecido por las experiencias vividas y le apasionan la comunicación, la naturaleza y los viajes a pie. Cree que salud, justicia y paz forman un sistema inseparable.
Formación
Su espacio en ESTOL
Joaquim aporta una trayectoria de cuarenta años vinculada a las organizaciones y una experiencia especialmente centrada en la mediación y la transformación de las relaciones.
Su mirada contribuye a comprender las tensiones y los conflictos no solo como situaciones que deben resolverse, sino también como espacios desde los que las personas y las organizaciones pueden aprender y evolucionar.