Qui som
En Marc, l'Ariadna i en Joaquim aporten trajectòries diferents i complementàries. Comparteixen una mateixa mirada sobre les persones, les relacions i el desenvolupament de les organitzacions.
Una nova manera d’entendre les organitzacions
Més de vint anys d'experiència en responsabilitats de direcció, projectes, màrqueting i desenvolupament de negoci.
La trajectòria professional d’en Marc s'ha desenvolupat durant més de vint anys en organitzacions de sectors i dimensions molt diverses, des de petites empreses fins a grans organitzacions, en àmbits com la distribució, la indústria, la construcció i la tecnologia.
Com a directiu, emprenedor i fundador de projectes empresarials, ha liderat equips i impulsat processos d’innovació. També ha acompanyat organitzacions en moments de creixement i canvi. Aquesta experiència li ha permès conèixer des de dins la complexitat de prendre decisions i sostenir processos de transformació.
Amb el temps, la seva experiència dins les organitzacions el va portar a mirar més enllà de la gestió, els processos i els resultats, i a aprofundir en una pregunta que ha acabat orientant el seu recorregut professional: com podem crear organitzacions més humanes, més conscients i més alineades amb les necessitats reals de les persones?
Aquesta pregunta l’ha portat a aprofundir en el desenvolupament organitzatiu, el lideratge, la mediació i la resolució de conflictes, i ha acabat configurant la seva manera d’entendre i acompanyar les organitzacions, que avui posa al servei d’ESTOL.
Formació
El seu espai a ESTOL
En Marc aporta especialment la mirada estratègica, el desenvolupament organitzatiu i l'acompanyament del lideratge. El seu recorregut li permet connectar les exigències reals de la direcció amb la comprensió de les relacions humanes que fan possible el desenvolupament de l'organització.
Una manera diferent d’habitar les organitzacions és possible.
La seva experiència en els àmbits acadèmic, educatiu i de la salut aporta una mirada especialment vinculada a la gestió de persones, equips i relacions professionals.
La seva experiència en els àmbits acadèmic, educatiu i de la salut aporta una mirada especialment vinculada a la gestió de persones, equips i relacions professionals. Durant els darrers anys ha format part de la direcció d’una institució universitària, assumint responsabilitats de lideratge estratègic, coordinació d’equips, gestió de diferents interessos i presa de decisions en contextos complexos.
Aquesta experiència li ha permès comprendre com el propòsit compartit, l’autenticitat i la salut de les relacions laborals són elements fonamentals per a la cohesió dels equips i per al bon funcionament de les institucions. Des d’aquesta perspectiva, entén que invertir en les persones i en la qualitat de les seves relacions és també una aposta per enfortir les organitzacions i afavorir-ne els resultats i l’impacte.
Al mateix temps, la seva trajectòria en la coordinació d’unitats d’igualtat aporta una sensibilitat específica per abordar conflictes travessats pel gènere o per altres eixos de desigualtat.
Gaudeix dels reptes, les bones converses i del mar. Se sent compromesa amb la justícia, la generositat i el dret de totes les persones a cercar la plenitud en les seves vides.
Formació
El seu espai a ESTOL
A ESTOL, contribueix a acompanyar organitzacions, equips i persones en la gestió constructiva dels conflictes, facilitant espais de diàleg que permetin comprendre les diferents perspectives, identificar les necessitats de les parts i obrir noves possibilitats per abordar i transformar el conflicte.
Entén també l’acompanyament als lideratges com una peça necessària per impulsar transformacions en les relacions i en les dinàmiques dels equips, amb impacte tant en el benestar de les persones com en el conjunt de l’organització.
Les relacions com a aprenentatge
Experiència en organitzacions, responsabilitat empresarial i mediació professional.
Fa anys que creu que una cultura de pau és possible en tots els àmbits de les nostres relacions, començant per transformar les pròpies relacions com a principal espai d’aprenentatge.
La seva trajectòria professional l’ha portat a crear, treballar i assumir responsabilitats en empreses, departaments i ONG de sectors diversos, sovint en contextos que requerien reorganitzar-se i millorar els seus processos.
De manera natural, s'ha vist implicat contínuament en conflictes de tota mena dins de les organitzacions, entre socis, famílies, treballadors, directius, clients, proveïdors o cooperants. La transformació de les relacions a partir del caos ha estat la seva escola d'evolució personal i professional durant els darrers quaranta anys.
Actualment treballa com a mediador professional en organitzacions públiques, especialment en el sector sanitari com la Unitat de Mediació de l’ICS, en organitzacions privades, en l'àmbit familiar i en altres contextos socials on és requerit.
Se sent agraït per les experiències viscudes i li apassionen la comunicació, la natura i els viatges a peu. Creu que salut, justícia i pau formen un sistema inseparable.
Formació
El seu espai a ESTOL
En Joaquim aporta una trajectòria de quaranta anys vinculada a les organitzacions i una experiència especialment centrada en la mediació i la transformació de les relacions.
La seva mirada contribueix a comprendre les tensions i els conflictes no només com a situacions que cal resoldre, sinó també com a espais des dels quals les persones i les organitzacions poden aprendre i evolucionar.